さらに進化したモットーはこちら：
常育
多くの病院，学校，チームがモットーというか，
一言でのキャッチコピーをもっている．
自分も多くの病院にいき，幾つものモットーを見て来た．
外向けには「患者さんが中心の病院」とか「地域に根ざした急性期病院」とかとにかく多い．
しかし職員向けにキャッチコピーを作っている病院はあまりない．
今までの病院の中では「共育：きょういく；共に育つ」を掲げている病院があった．
中には，キリスト教精神でどうのこうのとホームページに乗せてあるところもある．
名前もキリスト教系の病院はたくさんある．
そこで自分も考えた．英語ではわかりにくい．
日本語で，そして状況を言い当てて，
その中で，どの職員にも当てはまる新語，造語は無いものか？
どんな時でも，要するにうまく行った時でも改良点はあるもの．
失敗と言うかうまく行かない時でも良かった点は見つかる．
次に活かすことが大事．
立場が上でも下でもどの職種でも，どんな状況でも当てはまることば，
辛い時に対しては「苦しい時は上り坂，楽なときは下り坂」と言うものがあるが，
それらをひっくるめて編み出した造語が「常育」である．
常に育つつもりで毎日を過ごせば，
今日ダメでも1ヵ月後には出来るようになっていることもあろう．
という言葉である．
人を育てるのではなく自分で育つ，
あるいは自分自身へのセルフコーチングに近い概念であろう．
しかしこれは，スポーツ選手や最後の気力ぎりぎりまで戦うタイプの仕事には
あまり向いていない．
その時は「限界からが本当の勝負」になると思われる．
まあ，「常育」と言う言葉はシニアの人も
受け入れやすい言葉であろう．
もうピークは過ぎたと思っても，
経験値が高いことが次への挑戦に繋がるわけで
諦める必要がないと言うことを含んでいるから．