※これは，スマホがでる前の記録．
懐かしい（2016年5月17日）

節目節目で内容が変わる

時間管理術の本も，
発行年で，大きく内容が変わっている．

大抵が仕事やすべきことを短時間に
というメッセージなので，道具が変われば当然変わる．

自分の印象では，
（１）コンピュターが世にでる前の1980年ごろまでの本
（２）インターネット，メールが普及しだす前までの1995年ぐらい前までの本
（３）携帯電話が普及して大半の人が持ち出した2000年以降の本
に分かれる．様な気がする．

年代ごとに大きく異なる．
しかし，
偉大なドラッカーの「プロフェッショナルの条件」の時間の部分は
何回読んでも，携帯電話があろうがなかろうが啓発される．
これは概念本に入るので，時代を超えて読み継がれていく．
透徹した頭脳の人が本を書いてくれるということは，
実際はあまり無いと考えている．

さらに日本では
（１）バブルがはじけた1992年7月以降の本
（２）リストラが完成し,グローバルスタンダードが普及しだした2000年移行の本
などで，趣が異なる本が出ている．

バブルがはじける前の本では，
「40歳代を迎えた社員は，今後も定年まで会社にいるのだから・・・・」
という文章が書いてあって，今読むと意味不明である．
ところが，その後は，時間管理も
「会社に頼らないでやっていけるように資格を取る．
その為には早朝の時間が自分のための・・・」などが書いてある．

要はその手の本は，時間管理というよりは，処世術の本である．